yb体育app下载|官网yb体育app下载|官网

width="200" height="30">
当前位置:主页 > 关于yb体育官网 > 企业荣誉 >

人力资源系统六大模块涉及哪些功效?

本文摘要:人力资源是对企业发生重大影响的资源,而人力资源治理的六大模块是企业治理的重要方面,所以许多企业需要人力资源系统能够涵盖六大模块的治理,那人力资源系统六大模块涉及哪些功效?

yb体育app下载

人力资源是对企业发生重大影响的资源,而人力资源治理的六大模块是企业治理的重要方面,所以许多企业需要人力资源系统能够涵盖六大模块的治理,那人力资源系统六大模块涉及哪些功效?人力资源治理的六大模块主要是指企业人力资源计划、招聘与设置、培训与开发、绩效治理、薪酬福利治理、劳动关系治理等六个方面,涉及企业人力资源治理的各个方面,人力资源系统要想满足六大模块的治理,需要涵盖以下治理功效:人力资源计划:人力资源计划是对企业的人力资源现状举行分析,是要联合企业的生长需求举行人力资源计划,明确企业生长战略所需要的人员岗位与职责。其主要涉及组织治理功效模块,组织模块可协助优化企业组织架构和岗位设置,提供多种组织架构图,有效治理企业的组织架构。

招聘与设置:招聘与设置是针对上一轮人力资源计划的承接,主要是跟据企业人力资源计划举行人员的招聘和选拔,将合适的人才配备到对应岗位。其主要涉及人力资源系统招聘治理功效模块,招聘模块可实现招聘渠道的统一治理,可实现招聘职位一键公布,应聘简历一键下载,简历资源统一治理、人才档案永久留存,协助企业建设自身人才库,还可对招聘渠道举行成本管控,提升招聘成效。

yb体育app下载

培训与开发:培训与开发是企业针对性的对员工举行一些职能培训,让其可快速发展,成为企业组织的焦点人才。其主要涉及人力资源系统培训治理模块,培训治理模块支持多端平台,可为员工带来碎片化的移动学习,而且可按需制订独立培训计划,计划员工发展门路,推发动工的连续发展,可资助企业培训更多优秀人才。

绩效治理:绩效治理的目的是让员工发挥自己的价值,还能拿到对应的回报。其主要涉及人力资源系统绩效治理功效模块,绩效模块可根据企业实际的情况来设定绩效考核方案,系统支持种种类型的绩效考核方案,提供牢固/弹性考评项,通过差别考核方案激励员工发展,考核历程对关键事件和数据举行实时跟踪,审核修正考核效果,考评效果可以作为员工提升、提整薪酬的依据。

薪酬福利治理:薪酬福利是很是重要的部门,一套合理的薪酬制度,不仅能对员工发生激励作用,提高事情努力性,还能提高企业竞争力,吸引外部的人才加入。其主要涉及人力资源系统薪酬治理功效模块,薪酬系统可为企业提供差别的薪酬方案,并为组织中的所有员工分配量身定制的薪酬方案,可联动考勤、绩效、社保等数据,实现员工薪资的一键准确盘算。

劳动关系治理:劳动关系治理是确保劳动条约签订双方的权益都是受执法掩护、不行侵犯。其主要涉及人力资源系统员工治理模块,员工治理系统可以实现员工全任职周期的记载治理,将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动条约,以及员工入职、转正、调动、职位升降、去职等业务落实到信息平台中,在有效保障双方利益同时,减轻HR行政事务事情。同鑫人力资源系统涵盖人力资源六大模块的治理,从企业计划招聘到人才入职造就,再到人才考核激励及其他方面,为企业提供了全面的信息化治理方式,协助企业实现治理的有序化、集成化和自动化,若有兴趣进一步相识接待联系同鑫科技!。


本文关键词:人力资源,系统,六大,模块,涉及,哪些,功效,yb体育app下载

本文来源:yb体育官网-www.pharmacorphk.com